Meta analizează posibilitatea unor concedieri pe scară largă, care ar putea afecta peste 20% dintre angajații companiei, în contextul investițiilor masive în infrastructura pentru inteligență artificială și al dorinței de creștere a eficienței prin utilizarea AI.
Decizia nu are încă o dată stabilită, iar amploarea exactă a reducerilor de personal nu a fost confirmată oficial. Potrivit unor surse citate de Reuters, conducerea companiei le-a cerut liderilor din organizație să înceapă pregătirile pentru eventuale concedieri.
Dacă procentul de aproximativ 20% se va confirma, aceasta ar reprezenta cea mai amplă restructurare de la programul de reducere a costurilor lansat la finalul anului 2022 și începutul anului 2023, cunoscut drept „anul eficienței”.
La 31 decembrie, Meta avea aproape 79.000 de angajați. În noiembrie 2022, compania a concediat aproximativ 11.000 de persoane, reprezentând circa 13% din forța de muncă. Alte 10.000 de locuri de muncă au fost eliminate câteva luni mai târziu.
În paralel, CEO-ul Mark Zuckerberg a accelerat investițiile în inteligență artificială generativă. Compania oferă pachete salariale de sute de milioane de dolari pentru cercetători și intenționează să investească până la 600 de miliarde de dolari până în 2028 pentru dezvoltarea centrelor de date dedicate AI.
Meta a făcut și noi achiziții în domeniu, cumpărând platforma Moltbook și startup-ul chinez de inteligență artificială Manus, tranzacții evaluate la peste 2 miliarde de dolari.
Potrivit lui Zuckerberg, proiecte care în trecut necesitau echipe numeroase pot fi realizate acum de o singură persoană talentată, cu ajutorul instrumentelor bazate pe inteligență artificială.